12月28日，公司黨委書記、總經理孟中惠主持召開了杭發(fā)2017年安全生產年度工作會議，公司安委會成員及相關單位領導參加。

會上，人事保衛(wèi)處處長齊玉鳳對公司2017年度安全生產（消防）、環(huán)境、職業(yè)健康管理工作開展情況進行總結。在公司領導的指導下，在公司相關部門的積極協助配合下，圓滿完成了年初確定的各項工作。安全生產方面：結合安全月活動、國二級安全生產標準化、各級安全檢查等相關工作，進一步促使企業(yè)安全生產工作得到不斷完善和提高。2017年，修訂了《安全技術操作規(guī)程》并裝訂成冊并下發(fā)到公司全體員工手中，根據GB/T 29639-2013 《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》修訂了公司現有的應急預案共4項。消防方面：2017年，逢重大節(jié)假日均能對生產現場、員工宿舍、公司市心路出租房進行消防安全大檢查，確保及時消除消防隱患。每月定期對公司內的所有消防器材進行檢查確認。對公司滅火器按標準要求進行重新灌裝103只，在消防重點部位投放了消防鏟、斧、沙等消防用具。全年無火災事故發(fā)生。環(huán)境方面：于4月進行了新廠區(qū)廢水、廢氣及廠界噪聲及第三方非甲烷總烴的檢測，均符合國家標準要求，順利通過“三同時”驗收，并于7月取得了新廠區(qū)的排污許可證。職業(yè)健康方面：上半年由生產管理處負責實施，在聯合廠房內增設了一間伸縮式噴漆房，確保聯合廠房內的空氣質量。 針對轉輪打磨間噪聲問題，生產管理處于6月份完成了除塵設備排風管道的改造，增加消聲器，并改變排放口方向。同時轉輪打磨工具進行改進，大幅降低了作業(yè)噪聲。對浸漆間廠房下部增加強力排風扇，經第三方檢測，大大降低了甲苯濃度，使員工作業(yè)環(huán)境得到了較大的改善。對于存在職業(yè)病危害的工種除做好每年一度的體檢外，自6月份起，崗前及離崗均進行職業(yè)健康體檢方可辦理相關手序。

人事保衛(wèi)處安全管理員宋堅園匯報了“三廢”排放目標完成情況、安全生產目標完成情況、職業(yè)危害和職業(yè)病控制情況、消防目標完成情況、《責任書》考核情況等。2017年度公司安全生產（消防）、環(huán)境、職業(yè)健康管理各項目標完成情況：

公司分管安全的常務副總經理周阿虎對近期的安全生產工作進行布置：一是歲末年初，認真總結全年安全生產工作的好與不好的方面，提出新一年度的打算；二是由人保處牽頭，節(jié)前進行安全消防大檢查，排查隱患便于整改；三是天氣轉冷，提醒員工注意生產現場作業(yè)安全，同時也要提醒員工要注意上下班途中的交通安全。

會上，總經理孟忠惠與各單位簽訂《2018年度安全生產（消防）、環(huán)境、職業(yè)健康管理目標責任書》，嚴格落實安全生產責任制。

最后，黨委書記、總經理孟忠惠提出2018年度安全生產工作要求。他說，2017年，但經過公司全體員工的共同的努力，在安全生產（消防）、環(huán)境及職業(yè)健康管理工作方面總體安全、平穩(wěn)。一年來我們即要肯定成績，也要看到欠缺，安全生產工作永遠在路上。新的一年如何改進工作中的不足，重點做好以下幾方面工作：1、各部門領導作為安全生產第一責任人，一定要牢固樹立安全第一的思想，切實加強對本單位安全生產工作的組織管理，強化措施落實，減少人身傷害事故的發(fā)生。并吸取以往工傷事故教訓，對于違章作業(yè)絕不能聽之任之，一定要加大管理力度。2、《安全操作規(guī)程》已下發(fā)到員工手中，生產線各單位及相關部門要結合2018年公司全面推開的“班組達標活動”，經常性地以班組為單位，組織員工認真學習安全操作規(guī)程，規(guī)范員工安全行為。3、2018年公司要進行國二級安全生產標準化復評工作，結合復評工作，人事保衛(wèi)處與相關單位要互相配合，進一步做好安全生產的基礎性工作，找差距、提措施、快整改，借復評的東風進一步提高公司安全管理能力和水平。4、做好消防、環(huán)保及職業(yè)健康管理工作，重點要做好節(jié)假日期間出租房、宿舍消防安全檢查整改工作；要定期排查公司污水、雨水管網情況，環(huán)保要求越來越高，要加以重視；做好職業(yè)健康體檢工作，并在日常工作中督促員工穿戴好勞動防護用品及用具，同時請工會對體檢醫(yī)院提出相關要求。5、在符合法律法規(guī)的前提下，修訂公司《工傷事故管理制度》，加大對事故主要責任人的扣罰力度，預防工傷事故的發(fā)生。